اعلاناتك
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.


اعلاناتك منتدى اعلاني ضع اعلانك وانشر مواضيعك بكل المجالات عدى المخالف للشريعة الاسلامية
 
الرئيسيةأحدث الصورس .و .جبحـثالأعضاءالمجموعاتالتسجيلدخول

منتدى اعلاناتك للاعلانات


شاطر


بيانات كاتب الموضوع
دورة تحديد الاحتياجات التدريبية وقياس العائد من التدريب
كاتب الموضوعرسالة
المعلومات
الكاتب:
اللقب:
الرتبه:
الصورة الرمزية

البيانات
المساهمات : 373
تاريخ التسجيل : 13/02/2023

الإتصالات
الحالة:
وسائل الإتصال:

موضوع: دورة تحديد الاحتياجات التدريبية وقياس العائد من التدريب دورة تحديد الاحتياجات التدريبية وقياس العائد من التدريب I_icon_minitimeالإثنين فبراير 19, 2024 4:31 pm

اذا احتوت المشاركة صورا - قم بالضغط عليها لعرضها بحجمها الطبيعي





منتديات هندسة بلا حدود : دورة تحديد الاحتياجات التدريبية وقياس العائد من التدريب



يتشرف مركز الخبرة الحديثة للتدريب و الاستشارات(METC)
ان يقدم لسيادتكم اقوى واهم الدورات و ورش العمل و الدبلومات المميزة فى جميع المجالات و التى ستقام خلال عـــــــــــــــام 2024
[rtl]ويدعوكم المركز للتسجيل في احدي دوراتة التدريبية المميزة في العديد من دول العالم للتسجيل والاستفسار ومعرفة المحتوي العلمي يرجي التواصل :[/rtl]
[rtl]                                  الأستاذه : منه الله عبد الفتاح[/rtl]
[rtl]                                  موبايل – فاييبر – واتس اب :00201117749223 [/rtl]
                                   menna@metcegy.com       الموقع الالكتروني:
                                              www.metcegy.com الموقع الالكتروني:
يسعدنا تلقي ترشيحاتكم وتسجيلكم في دوراتنا التدريبية بعنوان:
[rtl]دورة تحديد الاحتياجات التدريبية وقياس العائد من التدريب[/rtl]
[rtl]الاهداف[/rtl]
[rtl]·  نفيذ الطرق الحديثة في تحديد الاحتياجات التدريبية حسب معايير الجودة أيزو 9001:2008 .[/rtl]
[rtl]·  دراسة وتحليل الجدارات في بطاقة الوصف الوظيفي لتحسين وتطوير أداء الموظفين .[/rtl]
[rtl]·  استخدام تقنيات مصفوفة المهارات Skill Matrix.[/rtl]
[rtl]·  إعداد خطة تدريبية واقعية تفي بالاحتياجات التدريبية وتحقق أهداف التطوير .[/rtl]
[rtl]·  تطبيق موازنة التدريب وفقاً للاحتياجات الفعلية ووفقاً للموارد المتاحة .[/rtl]
[rtl]·  تقييم البرامج التدريبية لمعرفة درجة الاستفادة منها واستخدام التقييم كمعلومات مرتدة لإعداد خطة التدريب التالية .[/rtl]
[rtl]·  استعراض الطرق المختلفة لقياس العائد علي رأس المال البشري R.O.I. on human capital قبل التدريب وأثناء التدريب وبعد التدريب مع التركيز على ربطه بتقييم أداء الموظفين.[/rtl]
[rtl]·  استخدام نموذج Kirkpatrick  في تقييم البرامج التدريبية.[/rtl]
[rtl]·  الاستعانة بمؤشرات قياس الأداء KPIs  في تقييم وقياس أثر التدريب[/rtl]
[rtl]·  لتحليل والتقييم المنطقي للظروف البيئة والاجتماعية ذات التأثير على اداء المنظمات وكيفية استجابتها لتلك التأثيرات.[/rtl]
[rtl]·  نظريات التعلم المناسبة التي يمكن استخدامها في بيئات تنظيمية محددة [/rtl]
[rtl]·  إجراء تحليل الاحتياجات الاستراتيجية للمنظمة.[/rtl]
[rtl]·  تصميم وتقييم برامج متكاملة للتطوير والتدريب تتوافق مع السياق التنظيمي للمؤسسة.[/rtl]
[rtl]·  الاتجاهات الحديثة لتدريب وتطوير الموارد البشرية، بما في ذلك أفضل الممارسات الناشئة.[/rtl]
[rtl]·  إنشاء وإعداد خطط التدريب وتحديد الموارد اللازمة لتنفيذ خطط التدريب[/rtl]
[rtl]·         الفئة المستهدفة:[/rtl]
[rtl]·           دراء الموارد البشرية وشؤون الموظفين .[/rtl]
[rtl]·         أخصائي الموارد البشرية .[/rtl]
[rtl]  العاملون والمسؤولون في شؤون الموظفين والموارد البشرية في القطاع العام والخاص .[/rtl]
[rtl]مدراء التطوير والتدريب ومساعديهم.[/rtl]
  • [rtl]موظفين ومشرفين ومدراء اقسام وإدارات الموارد البشرية[/rtl]
  • [rtl]موظفين ومشرفين ومدراء اقسام وادارات التطوير الاداري[/rtl]
  • [rtl]موظفين ومشرفين ومدراء اقسام وادارات الشؤون الادارية[/rtl]
  • [rtl]موظفين ومشرفين ومدراء اقسام وادارات شؤون الموظفين[/rtl]
  • [rtl]موظفين ومشرفين ومدراء اقسام وادارات تخطيط القوي العاملة[/rtl]
  • [rtl]موظفين ومشرفين ومدراء اقسام وادارات التدريب مراكز ووحدات التدريب[/rtl]
  • [rtl]مستشاري التدريب والموارد البشرية والتطوير المؤسسي[/rtl]

[rtl]·         اسعار خاصة للمجموعات و الهيئات الحكومية و الخاصة ومنسوبي دول الخليج و المجموعات 2 فأكثر**[/rtl]
يتم تنفيذ جميع الدورات لجميع الهيئات و الجهات الحكومية و الخاصة بجميع الدول التالية :
(تركيا / ماليزيا / دبي / شرم الشيخ/ الاسكندرية / القاهرة / أبو ظبي / السعودية جدة,الرياض,الدمام / الدوحة / البحرين / كوالالمبور/ الولايات المتحدة الامريكية / عمان / الأردن / مسقط / المغرب / بيروت
/ تونس / لندن / روسيا / استراليا / باريس / ألمانيا / فيينا / سويسرا / اليونان / روما / مدريد / نيوجيرسي / سنغافورة)
للتسجيل فى الدورات و معرفة المحتوى العلمى و التكلفة يشرفنى تواصلكم معى:
منسقة التدريب : منه الله عبد الفتاح
الجوال-فايبر -واتس اب : 00201117749223
المنتدى : http://metc-training.wixsite.com/metc-center
البريد الالكترونى:Menna@metcegy.com
يقدم المركز العديد من الدبلومات فى مختلف المجالات العلمية و العملية و منها
الموارد البشرية - السكرتارية - القانون - الاحصاء- العلاقات العامة - القيادة والإدارة - الهندسة -هندسة البترول - هندسة البيئة - الجودة والإنتاج - سلامة الاغذية - المشتريات والمخازن - التسويق والمبيعات وخدمة العملاء - المالية والمحاسبة - الاعلام - الخدمات الاجتماعية - الامن والسلامة والصحة المهنية وغيرها من الدورات المتخصصة
 
الامن والسلامة والصحة المهنية |Safety, Occupational Safety & Health Diplomas
وللمزيد من المعلومات عن الدورات والمحتوى العلمى والتكلفة والمواعيد
يرجى الاتصال او ارسال عبر البريد الكترونى
Best Regards
Training Coordinator
Miss: Menna
Mob & WhatsApp&viber
Tele: 00201117749223
E-mail: menna@metcegy.com
Website:Metcegy.com
 
 
  Idea

" ======================================================= "

" انتهى الاعلان او الموضوع او الخبر "


خبير سيو تواصل معي : خبير سيو

ميز اعلانك من هنا : اعلان رابط نصي دو فلو على منتديات هندسة بلا حدود 5$ فقط لشهر واحد - متجر خدمة لي

اعلان مميز : استقل | للخدمات المصغرة


" فضلا وليس امرا شارك الموضع مع الجميع عبر المواقع لتعم الفائدة "
" اعلن هنا لمدة اسبوعين ب 5$ دولار انقر على الاعلان للحجز من خلال متجر خدمة لي او راسل نبيل الدم"




سهم الموضوع الأصلي : دورة تحديد الاحتياجات التدريبية وقياس العائد من التدريب // المصدر : اعلاناتك // الكاتب : مركز ميتك


توقيع العضو ; مركز ميتك




دورة تحديد الاحتياجات التدريبية وقياس العائد من التدريب

استعرض الموضوع التالي استعرض الموضوع السابق الرجوع الى أعلى الصفحة
odessarab الكلمات الدلالية (Tags)
odessarab رابط الموضوع
odessarab bbcode BBCode
odessarab HTML HTML كود الموضوع
الإشارات المرجعية والمشاركة عبر مواقع التواصل الاجتماعي
التعليق على الموضوع بواسطة الفيس بوك



الــرد الســـريـع
منتديات هندسة بلا حدود

هام جداً: قوانين المساهمة في المواضيع. انقر هنا للمعاينة



مواقعنا
لطلب الإعلان لدينا تواصل معنا واتساب
مواقعنا
نوافذ إعلانية

تبادل إعلاني

تبادل إعلاني نصي معنا على منتدياتنا باك لينك خرافي